שלום רב אני עובד כמנהל טכני במפעל 16 שנים ונחשב לעובד מוערך - לאחר שהבחנתי בבעיות בטיחות חמורות הפנתי את תשומת ליבו של מנהל הייצור לבעיה מנהל הייצור במקום לטפל ולברר החליט לכתוב מכתב ארוך מלווה בהשמצות ,סילופים וחוסר אמת לגבי התפקוד "הלקוי" לכאורה שלי בעבודתי תוך כדי כתיבת "עובדות" שיקריות על פעולות שביצעתי או לא ביצעתי במטרה לפגוע ולהכפיש את שמי הטוב והמוניטין רב השנים שרכשתי האם יש עילה לתביעה מצידי.
שמואל שלום,
מנהל הכותב דו"ח הרצוף בשקרים ואי דיוקים כלשונך בהחלט חשוף לתביעה של לשון הרע במסגרתה תוכל לתבוע עד 100,000 ש"ח + נזקים.
אני ממליץ לך להעזר בעו"ד המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים בתיקים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
