היי, אם המנהלת שלי הסיתה עובדת אחרת שנכנסה אלינו למשרד ואמרה לה תיזהרי ממשה, ויש לי הוכחה לכך, האם מדובר בלשון הרע? האם אני יכול לתבוע על כך?
משה שלום,
לשון הרע הוא פירסום של דבר מה העלול להעליב או לבזות או לפגוע במוניטין של אדם. בוודאי שאם המנהלת שלך אמרה לעובדת להיזהר ממך, זו אמירה מבזה ומשפילה וזכותך לתבוע אותה תביעת לשון הרע ולדרוש עד 100,000 ₪ פיצויי
מובן שיש לעשות כן בסיוע עו"ד המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה