שלום אני עובדת 34 שנים על פי הסכם קיבוצי . לאחרונה המנהלת הישירה מתנכלת ומוציאה אותי מתפקידי לטענתה בגלל טעויות חחחח 6 שנים אני בתפקיד הוכחי . נודע לי שהתפקיד שמייעדים לי הוא ללא תקן ושאלתי האם ניתן לקחת לעובדת אחרי שנים את התקן? כמו כן רוצים לקחת לי את החדר לא גנבתי לא מעלתי למה ? מה עושים הצילו ?
נועה שלום,
מעביד חייב בקיום שימוע גם כאשר הוא מבקש לפטר עובד וגם כאשר הוא מבקש להרע את תנאי העסקתו. לכן אם רוצים לקחת לך את התקן ואת החדר וכו' הם חייבים לקיים לך שימוע ולתת לך הזדמנות נאותה להשמיע את מלוא טענותיך. עליך להיעזר גם בוועד שלך שימנע את השינוי. אם לא יתנו לך שימוע או שימוע חלקי את רשאית לתבוע ולדרוש פיצויים. לאור הוותק הרב שלך אני ממליץ לך גם להיעזר בענין בעו"ד מומחה לדיני עבודה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה(1).jpg)
