שלום אני עובדת בעבודה כבר כמעט חצי שנה ומקבלת יחס משפיל מהמנהלת . חתמתי על חוזה עד 5 ומכריחה אותי להשאר כל יום עד חמש וחצי. כל היום עוקצת אותי בעבעבודה ומתנהגת אלי מגעיל אומרת לי שאם תרצה לחפש אותי תחפש. אומרת לי תמיד שאם לא מתאים לי אז אתפטר. הבעיה שהיא בהריון והמון שנים בחברה ואם אתלונן עלעב לא עעשו כלון. מה אפשר לעשות?
נטלי שלום,
במקרים כאלה אין ברירה אלא לפנות למעביד בצורה מסודרת בכתב ולדרוש את התערבותו. ההתערבות לא חייבת להיות בפיטורי איש מכן אלא במציאת פתרון מתאים
אם המעביד לא יסכים בכבת שמורה לך הזכות לפנות לבית הדין נגד ההתעללות וההתעמרות
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום רב, בנסיבות העניין יש לקיים שימוע, טרם שינוי בתנאי העסקה, והכל בהתאם להוראות הדין. כמו כן, יש לערוך הסכם העסקה בהתאם להוראות הדין....
המשך תשובה(1).jpg)
