שלום, האם חברה שמספקת תלמידים למורים פרטיים נחשבת למעסיקה של אותם מורים בנסיבות הבאות? 1. המורה פתח תיק עוסק פטור בביטוח הלאומי 2. המורה מתחייב לספק מספר שעות עבודה בשבוע 3. בסוף כל שיעור המורה גובה במזומן את התשלום מהתלמיד ובתחילת כל חודש הוא מעביר חלק מהסכום לחברה. 4. המורה נמצא בבקרה על ידי החברה והוא מחויב לדווח לחברה על כל תלמיד חדש שקיבל ולשלוח דוח מצב על התלמידים. 5. המורה מוסר לתלמיד בסוף כל שיעור חשבונית על שם החברה ובנוסף חותמת עם שם המורה. תודה רבה
שרה שלום,
השאלה האם המורים נחשבים עובדי החברה היא שאלה מורכבת. על פניו מבחני הפסיקה מתקיימים כאן ובהחלט יכול להיות שהמורים נחשבים עובדי החברה.
אולם יש לבחון את הנושא לעומק ולהתייעץ עם עו"ד לדיני עבודה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים שכאלה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה