שלום.אני עובדת בחברת תקשורת גדולה.איתי עובד כבר שנים עובד שנוהג באופן שיטתי להשפיל אותי בפומבי.פעם אחת שם תמונה של מישהי מוכרת מהטלויזיה אצלו על הקיר שכולם יראו וכתב למי היא דומה .פעם אחרת אמר לי שאף אחד לא סובל אותי.נכנס באופן קבוע למקום שאני עובדת ומבצע נזק ברכוש.עכשיו שלח במייל לכל העובדים את התמונה שלי וכתב שאני נעדרת ומי שיודע שיפנה למנהל.על כל זה המנהל שלי מעורב.ולא עושה שום פעולה אלא להפך ..משתף איתו פעולה בצחוקים עלי.רציתי לדעת האם יש עילה לתביעת פיצויי עוגמת נפש.הכל מתועד אצלי בטלפון..
גלית שלום,
ראשית צר לי על התעמרות הקשה שאת עוברת. בוודאי שהתנהגות כאמור אסורה וחובה על המעביד למנוע אותה. את בהחלט יכולה לתבוע הן את העובד המתעמר והן את המעביד שלא מטפל בו. אני מציע כי ראשית תפני בכתב למשאבי האנוש בחברה ותתארי את המקרה לרבות העובדה כי המנהל לא מסייע לך. אם לא יסייעו לך בהחלט את יכולה לתבוע
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה