התעללות נפשית בעבודה מצד ההנהלה

היי, לפני כחצי שנה ביקשו מההנהלה הבכירה אצלנו בשיחה משותפת איתי ועם המנהלת שלי שאעזור לה בעבודתה. כביכול היא בכתה תמיד שצריכה עזרה וכשהציבו לה עובדה שאני זה שיעזור לה היא נרתעה. בשיחה הסכמתי והיא לא התנגדה לכך. כחודש וחצי רדפתי אחריה כדי שתוכל להתחיל ללמד אותי, וכשהבנתי שהיא פשוט לא רוצה ניגשתי שוב להנהלה לנער את עצמי מהאחריות. בסופו של דבר דיברתי עם המנהלת הישירה שלי והיא פשוט אמרה ושיקרה שלא דיברנו על זה כלל יש לציין שבגלל שלא סמכתי עליה הקלטתי אותה. יש לציין כי טורטרתי רבות פיתחתי ציפיה ונחלתי אכזבה, ומאז מספר חודשים היא בחרה פשוט להתעלם ממני היא לא פונה אליי לא שלום ולא כלום, פונה רק לעובדת השניה,בתחומים מסוימים בעבודה לא פונה אליי וכשכבר קיבלה עזרה מעובדת חדשה אמרה לה להיזהר ממני והוציאה לשון הרע, יש לי גם לזה שיחה מוקלטת שהעובדת מודה בכך. מה ניתן לעשות? פניתי להנהלה לדעתי הם משתפים פעולה היות ובסיכומי שיחות נכתב שאני פניתי מיוזמתי להתקדם ולא הם פנו אליי. אשמח לעזרה.

משה שלום, התעללות והתעמרות בעבודה נושאות לצערנו פנים רבות. אחד הצדדים להתעללות והתעמרות כזו היא התעלמות, נידוי וניכור כפי שאתה חווה מהמנהלת שלך ובוודאי אם מדובר גם בלשון הרע. אם פנית למעביד ולא נעשה דבר אני ממליץ לך לפנות לעורך דין המתמחה בנושא שיסייע לך לפנות בצורה מסודרת למעביד משום שזו הדרך היחידה להפסיק את ההתנהגות ולדרוש פיצויי עליה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר