קריאת מייל אישי על ידי המנהלת

שלום וברכה, אני עובדת בעיתון של פרסומות. בשלב כלשהו רציתי לפרסם מודעה שלי וביקשתי הנחה כלשהי מהבוס / מנהלת. כמובן שלא קיבלתי שום הנחה - ועוד נתנו לי הרגשה משפילה על שביקשתי בכלל, בכל אופן היות והייתי צריכה את זה - פירסמתי במחיר מלא. הייתי פגועה מכך, והתכתבתי בצ'אט של המייל האישי שלי עם אחת העובדות על כך. סגרתי את חלון הצ'אט כמובן ועברתי כרטיסיה בדפדפן האינטרנט. ויצאתי רגע מהעבודה (אציין זה היה בזמן הפסקה). התברר לי בפירוש שהמנהלת קראה את הצ'אט הנ"ל. מהמייל שלי!!! היא כתבה בפירוש לעובדת השניה על כך! אחכ דיברנו על כך ואמרתי לה שאין לה שום זכות לפתוח לי מייל ולקרוא בו אז היא אמרה שזה היה פתוח והיא לא נגעה בזה. שקר גס! לא הייתי משאירה כמובן צ'אט -עליה- פתוח. עוד דבר - היא ידעה להקריא לי כמעט מילה במילה מה שהיה לכל אורך הצ'אט שזה אומר שהיא קראה את כל הצ'אט וגלגלה עד למעלה.... שאלתי- > האם זה חוקי? > האם בעל העסק צריך לתת הנחה לעובד? (אציין שאני יודעת שעובדות אחרות קיבלו בחינם מודעה! ולי לא עשו אפילו הנחה) תודה מראש, שרה

שרה שלום, ראשית מעסיק לא חייב ליתן הנחה לעובדיו. מאידך הוא גם לא רשאי לקרוא את המיילים האישיים שלך בוודאי אם מדובר בכניסה ללא רשות. עם זאת צריך לבחון האם מדובר במייל מקצועי )כלומר לצרכי עבודה) או מייל אישי או מעורב )גם פרטי וגם לצרכי עבודה(. אם מדובר במייל אישי או מעורב האיסור אף גדול יותר. על פניו המנהלת שלך נהגה לכן לא כדין ומגיע לך פיצוי בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום וברכה, המייל הינו אישי, על איזה פיצוי מדובר? איזה סדר גודל? עוד שאלה בבקשה > לכל עובדות המשרד האינטרנט היה פתוח, השתמשנו בו לצרכים אישיים כגון מייל פייסבוק וכו' וחלק נכבד לצורך עבודה. המנהלת התלוננה בפניי שהנני נמצאת במייל מדי הרבה (למרות שזה היה בזמן ההפסקה שלי) כיבדתי אותה ובקושי פתחתי את המייל בזמן העבודה. יום אחד באתי לעבודה וניתקו לי (לעובדת נוספת שבתפקידי לא ניתקו) את האינטרנט. זאת בנוסף לפעולה נוספת שעשו נגדי , הייתי שמה מנגינות ברקע בזמן העבודה, בשקט.... יום אחד הגעתי לעבודה וניתקו לי את הרמקולים פתאום. הכוחניות הזו, ההשפלה הזו... יש בה משהו לא חוקי? או שהם יכולים לשחק איתי ככה? אני יכולה להתלונן על הרעת תנאים? זה כבר בלתי נסבל... תודה רבה רבה מראש! שרה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שרה שלום, ההתנהגות שאת מתארת בהחלט אסורה ומהווה התנכלות והתעמרות. אני ממליץ לך להיוועץ בעו"ד המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר