שלום וברכה, אני מעוניין לתבוע את המנהלת שלי, על התנכלות בעבודה, פגיעה בשמי הטוב והשפלתי ברבים. האם עליי להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה? והאם אני יכול לבקש פיצויים גם בעבור עוגמת הנפש שנגרמה לי בעקבות דבריה והתנהגותה? אודה לתשובה
ליאורה שלום,
תביעה בגין התנכלות, פגיעה בשם הטוב והשפלה מוגשת אכן בבית הדין לעבודה. עם זאת, אכן ישנם עוולות מסויימות שבית הדין לעבודה אינו מטפל בהם ובנוסף גם תביעה ישירה נגד המנהלת שלך אפשרית בבית הדין לעבודה רק בהקשרים מסויימים כגון לשון הרע (פגיעה בשם הטוב) ועוד
בוודאי שבמסגרת התביעה ניתן לבקש פיצויים בגין עוגמת נפש ואם מדובר בלשון הרע גם פיצויים של עד 100,000 ש"ח אף ללא הוכחת נזק
בכל מקרה תביעות מעין אלה מורכבות ואני ממליץ לך להעיזר בעו"ד המתמחה בסוגיות אלה
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה