שלום רב, לאחר חודש של העסקה, מעסיקיי הודיעו לי שבטעות לא נקלטתי לחברה ולא הוציאו לי תלוש משכורת. לפני החג הוציאו לי שיק בסך שני שליש מהשכר שלי והבטיחו שישלמו את ההפרש ביום ראשון (שעבר). עד היום לא קיבלתי את ההפרש, גם לא נוכחתי בעבודה בחול המועד. האם זה יהיה חוקי לא לחזור לעבודה עד שלא ישלמו לי את שכרי ועד שלא אוודא שקלטו אותי לחברה? תודה רבה,
חסוי יקר שלום,
אין צורך שלא לחזור לעבודה עד שלא ישלמו את שכרך, כל שעליך לעשות הוא להוציא דרישה מסודרת בכתב (אפשר גם במייל) לתשלום לאלתר של משכורתך ולהמשיך לעבוד. אם בכל זאת לא ישלמו תוכל תמיד לעזוב לאחר מכן ולתבוע את המעביד לרבות ריבית גבוה כהלנת שכר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המשכת לעבודת באותו מקום, אז נראה שאין אפשרות מעשית לתת ימי הודעה מוקדמת. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה