עיכוב במסירת מכתב סיום עבודה

היי, עבדתי במקום עבודה בדיוק שנה. לפני חודש נאלצתי לסיים את העבודה שם כי בעלי קיבל התמוטטות נפשית קשה מאוד עד לכדי כמעט אישפוז. אנחנו זוג עם ילד בן שלוש, בעלי פוטר מהעבודה עקב התקף פסיכוטי שעבר בעבודה (הוא עבד שם שלושה חודשים ולפני כן היה פרילנס). נאלצתי כאמור לעזוב כי אף אחד מהמשפחה לא עזר ולא הבין ולא ממש רצה להבין שהוא במצב נפשי מטורף. עם הזיות, פראנויות ונאלצתי גם להרחיק את הילד ממנו לתקופה מסויימת כי זה גבל בסיכון פיזי כלפיו. בקיצור, כשבקשתי לסיים את עבודתי- זה היה בסוף אוגוסט. מאותו זמן אני מבקשת שיתנו לי מכתב סיום עבודה כדי שאלך לחתום אבטלה. צלצלתי אולי עשר פעמים וכל הזמן נאמר לי שזה לוקח זמן בהנהלה. עבדתי בארגון שמסייע לילדים במצוקות....וכמה אבסורדי שאחרי כל מה שנתתי מעצמי והשקעתי בעבודה הזאת- המכתב הפשוט הזה לא ניתן לי - מה שגורם לתסכול נוראי. האם זה חוקי הדבר הזה? האם לא אמורים לתת לי מכתב בזאת במיידי?? מה אני עושה עם ביטוח לאומי? איך אני מבהירה להם שאני חייבת לקבל אבטלה כי בעלי זקוק לעזרה (הוא לא מסוגל לעשות פעולות בסיסיות כמעט, חרד לצאת מהבית ועוד). אשמחי לעזרה, אני זקוקה לה מאוד. תודה.

אורית שלום, מעביד חייב לתת עם סיום ההעסקה מכתב על תקופת ההעסקה שלך. אם לא נתן הרי את זכאית לתבוע ממנו 15,000 ₪ פיצוי לגבי הביטוח הלאומי - את יכולה לפנות לועדת חריגים שלהם ולהסביר את הסיפור. לעיתים הם מסכימים להקל במועד לקבלת דמי אבטלה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר