שלום רב, בתי חזרה אתמול הביתה כשפניה נפוחות מבכי והיא כולה נסערת. במהלך משמרת במסעדה בה היא עובדת, היא לקחה כעשר דקות הפסקה (באישור) ואכלה סנדוויץ בחוץ. אחרי כמה דקות ניגש אליה אחראי המשמרת והתחיל לצעוק עליה שיש לחץ ושתחזור מיד למשמרת. בין הדברים שהטיח בה הוא הצביע על הסנדוויץ שבידה ואמר לה "את לא חושבת שאת כבר מספיק שמנה?". בתי נפגעה קשות, ואני מעוניין שמי שעשה לה את זה ייתן את הדין. מהן האפשרויות המשפטיות שלנו? תודה,
אבירם שלום,
ראשית צר לי על החוויה המשפילה שבתך נאצלה לחוות.
לגופם של דברים אמירות כאמור מהוות התנהגות משפילה ומבזה האסורה על-פי החוק. אם האמירה נאמרה על-יד אנשים נוספים הם גם מהוות לשון הרע
לפיכך זכותה של ביתך לתבוע הן את המנהל המשפיל והן את מקום העבודה בגין ההתנהגות כאמור ואם מדובר בלשון הרע תוכל לתבוע גם עד 50,000 ₪ ללא הוכחת נזק
כתמיד אני ממליץ להיוועץ בענין עם עו"ד המתמחה בנושא
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשל ביתך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה