שלום. בתי, המסיימת בסוף החודש את השרות הלאומי, סולקה אתמול ממקום העבודה. כששאלה מדוע, נענתה לאחר שתיקה ארוכה, כי אי אפשר לעבוד כשהצוות "ברוגז". בתי הסבירה שלא היא שמתנהגת כך ונענתה שבנוסף היא לא פעלה נכון כשלקחה יום חופש והחליטה "על דעת עצמה" ללכת לארוע משפחתי.(ארוע שהיה לפני יותר מ-4 חודשים) יש לציין, שלארוע קדמה התנהגות לא הולמת של הפקידה הבכירה, שסרבה לחתום לבתי על טופס נוכחות. כשהלכה לבכירה אחרת ששאלה: למה את לא חותמת לה? ענתה: "קודם שתהיה בן אדם.."וזאת לפני צוות, בנות שרות ופציינטים. לאחר ברור, התברר שמדברים עליה מאחורי גבה מול הממונים עליה דברי שקר. בתי חזרה הביתה נסערת, נכלמת ובוכיה. מדובר בנערה מדהימה, שתורמת רבות למקום העבודה ובגלל שקרים, מנהל המקום אמר לה לעזוב. האם מדובר בלשון הרע ובעוגמת נפש והאם באפשרותי להגיש תביעה?
אסתי שלום,
ראשית צר לי על החוויה הלא נעימה שביתך נאלצה לעבור
לגופם של דברים - האם ביתך מועסקת במסגרת השירות הלאומי? לא הצלחתי להבין האם זה קרה בשירות הלאומי או בעבודתה הרגילה.
אם במסגרת העבודה - אזיי בוודאי שהתנהגות כזו של העללת שווא נגד ביתך אסורה ויכולה להוות לשון הרע וגם פיטורים שלא כדין - כל אלה מקנים זכות תביעה וקבלת פיצויים של עד 100,000 ₪ גם ללא הוכחת נזק
אני ממליץ לכן להתייעץ בנושא עם עו"ד מומחה בתחום. במשרדנו אנו עוסקים בתביעות רבות שכאלה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה המהירה. נציין כי כל זה קרה בשרות הלאומי שאותו היתה אמורה לסיים בסוף החודש. האם עדיין תשובתך תקפה? תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בשירות לאומי אזי קודם כל יש לפנות לאחראי מטעם השירות הלאומי ולספר מה אירע ולהחל טיפול גם ברמה המשמעתית. עקרונית תביעות לשון הרע אפשריות גם בעת שירות לאומי
אני ממליץ לך להתייעץ בנושא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום, ככלל, למעסיק אסור להלין את שכרו של העובד. לא ברור מדוע היית צריכה להגיש תיאום מס למעסיק שלך. האם את עובדת כעצמאית וגם כשכירה?...
המשך תשובה