מרצה באוניברסיטה ,סגל זוטר. קיבלתי הודעת פיטורין במחלקה בה עבדתי והתבקשתי לחתום על טופס 161א וטפסים לקופות פיצויים. האם לאחר חתימה על טפסים אלה אוכל לעבוד מידית במחלקה אחרת לפי שעות מרצה מהחוץ או שחתימה כזו תמנע ממני להמשיך מיד בעבודה בחוג אחר תודה
הדסה שלום, בעקרון מס הכנסה אינו מאשר למעביד לפטר עובד ולהמשיך להעסיק אותו ולכן ישנה אכן בעיתיות במצב שנוצר. עם זאת אם תנאי ההעסקה שלך השתנו עקב המעבר מסגל למרצה מן החוץ ניתן לבקש ממס הכנסה להסדיר זאת. בכל אופן עליך לעשות זאת בהיוועצות עם מומחה בתחום. במשרדנו אנו מלווים עובדים/ות כמוך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
על המעסיק לערוך שימוע כדין. רק לאחר שבחן את טענות העובד, הוא רשאי לקבל החלטה. מכן שעל פניו, המעסיק הפר את הוראות הדין בעניין....
המשך תשובה(1).jpg)
