שלום האשימו אותי שגנבתי במקום העבודה שלי, ואחר כך התברר שהסיפור הזה שקר אחד גדול רצו להתפטר ממני לא היה להם סיבה, והמציאו סיבה שאומרת שגנבתי. כאשר ידעתי רצו לסגור את הסיפור הזה, עשיתי פיצוץ מאוד גדול ועכשיו מנסים לסגור את הסיפור הזה. איך שהוא ואני נפגעתי חזק ורסקו אותי לגמרי ועשו לי עוול מאוד גדול ופגעו לי בשמי הטוב. כל יום שאני קם בבוקר אני מרגיש שיש לי בעיה נפשית מהסיפור הזה. החברים וכל מי שמסביבי פתאום התרחקו ממני. האם זה מספיק להגשת תביעה להוצאת דיבה נגד המעסיק?
פ שלום,
האשמה בגניבה שהסתברה שלא היתה ולא נבראה בהחלט מהווה הוצאת לשון הרע, התעללות והתנכלות ובהחלט מקנה לך עילה לבקש פיצויים
אני ממליץ לך לפנות לעו"ד המתמחה בנושא.
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
