שלום, אני עובדת במשרד נדל"ן כבר שנתיים בתור רכזת פרויקטים. מנהל החברה הוא איש קשה מאוד וכל הזמן צועק. כל הזמן. העובדים חיים בפחד מתמיד ממנו, בקושי מדברים ביניהם, ומחכים מתי תבוא המכה הבאה. המשכורות והתנאים במשרד הם מעולים, ואנחנו גם יוצאים פעם בשנה לחו"ל, בגלל זה אנשים לא עוזבים כל כך מהר. הבעיה שאחרי שנתיים במשרד אובחנתי עם פסוריאזיס קשה, ונאמר לי שזה קרה בגלל מתח ולחץ. אני כרגע מבינה שעבדתי בתנאים בלתי אפשריים תחת צעקות, ויחס משפיל ביותר. סתם לדוגמא, המילה האהובה עליו היתה "סתומה", בכל פעם שעשיתי משהו שנראה לו לא טוב הוא היה צועק מול כל המשרד עם הדלת פתוחה "מה, את סתומה?". אני לא מאמינה שנשארתי שם כל כך הרבה זמן. האם אוכל לתבוע אותו על עוגמת הנפש שנגרמה לי? כבר התפטרתי אך עדיין לא קיבלתי פיצויים. תודה רבה
אלה שלום,
ראשית צר לי על החוויות הקשות שחווית במסגרת עבודתך.
צעקות מסוג זה, התייחסות אליך כ"סתומה" בפני אחרים מהווים בוודאי התעללות, התנכלות והתעמרות ומקנים לך זכויות לתבוע הן בגין לשון הרע והן בגין המחלות שנגרמו לך לאור הלחץ.
אני ממליץ לך להיוועץ בעו"ד המתמחה בנושא.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה