שלום וברכה, אני ראיתי לגמרי בטעות מייל של המנהלת שלי שהתכתבה עם המנהל שמעליי. הייתי בשוק לקרוא עליי דברים ממש מרושעים, והיא אפילו קיללה אותי וסיימה את המכתב במילים "בקיצור אני רוצה את הבן ..... מחוץ למשרד עוד היום". היא בטעות כיתבה אותי באופן אוטומטי למייל. לא היה לי אפילו חצי מושג בעניין. מסתבר שהכל התנהל מאחורי הגב שלי, ולאחר בירור הבנתי שהיא רוצה להכניס במקומי את האחיין שלה. האם אני יכול להגיש תביעה נגדה?
שלום רב,
קללות ואיומים בסגנון כזה הינן לשון הרע ואתה רשאי לדרוש פיצויים של עד 100,000 ש"ח ללא הוכחת נזק. עם זאת מכיוון שהמייל נשלח לאדם אחד והגיע אליך בטעות בלבד תהינה לכך השלכות. כמובן שגם פיטורים בצורה כזו אסורים.
אני ממליץ לך להתייעץ בנושא עם עו"ד מומחה לדיני עבודה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים שכאלה.
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היא גם שלחה אליך את המייל וגם טוענת שלא התכוונה שתקרא אותו וכך תפסה שני ציפורים במכה אחת. שיטה נפוצה - אני מודה שאפילו אני השתמשתי בה. דאג להעלות גם אפשרות זו במשפט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק אינה חוקית ומהווה הפרה של הוראות הדין. למידע נוסף, מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
