הגעתי הבוקר לעבודה, ולהפתעתי הרבה כל הדברים שלי היו מאוחסנים בתוך ארגז ארכיב קטן. ניגשתי להמנהל שלי, שפגש אותי במסדרון והתחיל לצעוק עליי, על זה שאני כל הזמן מאחר, על זה שאי אפשר לסמוך עליי, שאני מזלזל בעבודה, ושאני עושה מהם צחוק. כל המשרד עמד על הרגליים. הוא אמר לי לאסוף את הדברים שלי ולעוף הביתה. אמרתי לו שהוא צריך לעשות לי שימוע וכו', והוא צרח עליי שהוא מוכן לשלם לי כמה שאני רוצה רק שאלך. מעולם לא הרגשתי כל כך מושפל ומובס. חזרתי ממש רועד הביתה. אני לא מבין מאיפה זה נחת עליי, אף פעם לא נתנו לי הרגשה שלא מרוצים ממני, ותמיד עשיתי את העבודה בזמן. מה אני אמור לעשות עכשיו? האם ניתן לתבוע אותו על ההשפלה?
ערן שלום,
ראשית צר לי על החוויה הלא נעימה שעברת.
ההתנהגות של המעביד שלך איננה מקובלת ומהווה גם פיטורים שלא כדין, גם לשון הרע וגם התנכלות והשפלה
אני ממליץ לך לפנות לעורך דין המתמחה בנושא ולתבוע את זכויותיך
אנו במשרדנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
