פוטרתי ע"י המעביד שלי. הסיבה: ביקשתי להתגרש מבעלי והוא הגיס של המעביד. האם זכותו של המעביד לפטר אותי מסיבה זו?
אליאן שלום,
פיטורים חייבים להתבצע בתום לב ומסיבות רלבנטיות בלבד.
לכן, אם אין כל קשר בין הגירושים לבין עבודתך, ואת עובדת מוערכת ואין מניעה שתמשיכי לבצע עבודה טובה אף לאלר הגירושים, הרי הפיטורים שלך לכאורה אינם כדין וזכותך לתבוע פיצויים בעזרתו של עורך דין
במשרדנו אנו מטפלים במקרים דומים (אם כי לא זהים)
בברכה,
אייל שטרנברג, עו'"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מתן שלום, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, את תלושי השכר, סכום הפיצויים שנצבר בקרן הפנסיה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
