ימי חופשה בתוך הודעה מוקדמת

שלום רב כמות ימי החופש השנתי שלי הנה 20 ימים. האם תקופת ההודעה המוקדמת (30 ימים) בה התבקשתי לא להגיע לעבודה אף על פי שרציתי לעבוד וקיבלתי שכר בגינה נחשבת לתקופת צבירת ימי חופש כך שהתשלום על פדיון ימי החופשה יכלול גם את הצבירה החודשית של חודש ההודעה המוקדמת. המעביד אומר שבחודש זה אין צבירה

עופר שלום, עליך להבחין בין מצב בו הינך בתקופת ההודעה המוקדמת בפועל לבין "חלף הודעה מוקדמת" - כלומר - קבלת תשלום אך תקופת העסקתך הסתיימה. במקרה הראשון - צוברים חופשה, בשניה - לא... בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על תשובתך המהירה ובכל זאת להבין סיום העסקה הנו 2/7/2014. . התקבל שכר עבור חודש יוני כולל הפרשות סוציאליות. ישנה צבירה על חודש יוני אף על פי שהתבקשתי לא להגיע?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר