היי ,אני והמעסיק שלי רבנו והוא שלח אותי הביתה ישלי כמה שאלות . האם הוא יכול לשלוח אותי הביתה אם לא עשיתי את 6 שעות העבודה שלי ? אני לא עובדת משרה מלאה אני חיילת ועובדת במקום 8 חודשים ולפני הגיוס עבדתי שם פשוט המנהל הזה חדש. אם אני יגיע מחר לעבודה אחרי שיום לפני הוא שלח אותי הביתה , הוא יכול לבטל לי את המשמרת ולשלוח אותי שוב הביתה ? אם אני לא עובדת שנה והוא מעוניין לפטר אותי , באיזה צורה זה אמור להתנהל ? תודה רבה
שלום,
בכל מקרה המעביד חייב לקיים לך שימוע לפני פיטורים.
גם אם אינך עובדת שנה מעל שישה חודשים חובה להפריש עבורך לפנסחה ופיצויים. אם את בסמוך לשנה חזקה שהמעביד צריך לסתור שלא מגיעים לך פיצויים
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה(1).jpg)
