פיטורים לא כדין?

שלום, אני עבדתי 8 כשליח ברשת מזון גדולה, לפני כמה חודשים היה לי מקרה ששכחתי את המדים בבית ומנהל האזור של החנות נכנס וראה אותי, הוא צעק עליי וקילל אותי ליד שניים מחבריי לעבודה והעיף אותי הביתה באמצע המשמרת. לאחר זמן מה מנהל הסניף החל לרדת לחיי ו"לחפש אותי" לבטל לי משמרות על איחור של כמה דקות אחרי שכבר הגעתי לעבודה ומעקב צמוד אחריי בסניף וגם במצלמות, בתגובה התחלתי לדרוש זכויות עובד שגיליתי (למשל הפסקה מסודרת שלא נהוגה כלל ברשת)אך המשכתי לבצע את כל הנדרש ממני. הוזמנתי לשימוע, הוא נוהל ע"י מנהל האזור הנ"ל ומנהל הסניף, בשימוע הועלו טענות שנופחו לצורך השימוע (ושונות מהטענות בדף השימוע שהוגש לי)ואף שקריות בחלקן אני מצידי טענתי שכבר ביצעתי את כל שנדרש ממני וכן שפורום השימוע לא אובייקטיבי כלפיי. כמו כן הפרוטוקול נרשם בצורה לקונית ע"י מנהל האזור שהחסיר הרבה מהטענות שלי. יום אחרי הגדלתי לעשות והתקשרתי למנכ"ל החברה (שההחלטה הסופית נעשתה על ידו)והבעתי את דאגתי לגבי השימוע שכן הרגשתי שמתנכלים לי, הוא מנגד טען שבעיה שלי שחתמתי על דף השימוע. יום למחרת קיבלתי מכתב פיטורים וללא הודעה מוקדמת. ראוי לציין שהייתי עובד מצטיין בכל השנים שקדמו וכן ושלרשת יש שלל אינטרסים לפטר עובדים בעלי וותק... אז יש משהו שאני יכול לעשות? תודה....

"שליח" שלום, המקרה שאתה מתאר מעורר אכן שאלות רבות ונראה כי הפיטורים שלך אינם כדין שימוע חייב להיות בהתאם לטענות נטענו בזימון לשימוע, וכן חייב לקחת בחשבון נסיון וותק וכו' שנראה שלא נלקחו כאן בחשבון גם האירוע שאתה מתאר שבמסגרתו קיללו אותך ליד אחרים אסור ומהווה התנכלות תעסוקתית ואולי לשון הרע אני ממליץ לך להתייעץ בנושא עם עו"ד מומחה לדיני עבודה במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר