שלום רב !!! קוראים לי עידן ואני בן 32 מחיפה . מזה כ - 5 חודשים אני עובד בחברת אבטחה . עברתי קורס של מוסדות חינוך בתחילת ההעסקה ובהמשך עברתי גם ריענון . המעסיק שלי רוצה לשלוח אותי לריענון של סדרנים , כאשר אמרתי לו שאני לא מעוניין הוא אמר לי שאין דבר כזה וזה חלק מהעבודה , ואם אני לא אגיע לריענון הוא לא יוכל להמשיך להעסיק אותי . האם זה אפשרי ?! האם מותר למעסיק לחייב אותי בכזה דבר ?! תודה והמשך יום נעים !!!
עידן שלום,
אכן מעסיק בתחום האבטחה זכאי לשלוח את העובד לקורס ריענון ולמעשה אף יש חובה של משרד המשפטים לעשות כן...
כמובן שהקורס גם הוא צריך להיות בתשלום...
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה(1).jpg)
