שלום רב, יש לי כמה שאלות בענין זה אבל אקצר. אתחיל מהסוף. לפני 8 שנים פוטרתי ללא סיבה באותה תקופה הייתי כשנה כמעט חולה לעיתים קרובות עקב לחץ נפשי מהעבודה ואף היה לי מכתב מרופא תעסוקתי על כך המזכירה הראשית פשוט קראה לי למשרדה והודיעה לי ככה בפשטות בלי שימוע בלי כלום אני הייתי במצב נפשי קשה לא קלטתי מה עובר עלי הייתי בהלם אין לי מושג איך הגעתי הביתה בשלום אבל מרגע שהגעתי הבייתה לא קמתי שלוש שנים לקיתי בדכאון קשה ביותר הפרעת אכילה שקלתי 20 קילו שלוש שנים חרדות שקשה לתאר אשפוזים וקיבלתי תוך שנה מיום הפיטורין נכות צמיתה ואז התפרצה לי גם סכיזופרניה, אני קצת מבולבלת עכשיו לגעת בכאב כי אני מאחורי הכל אבל אני רוצה לומר שלא יכולתי לתבוע בזמנו כי לקיתי בנפשי אני היום בעלת נכות נפשית קשה לא היה שימוע היחס היה משפיל ונותקתי מעכשיו לעכשיו מכל חברותי לעבודה דבר שהוא בלתי נתפס היו לי יחסים טובים עם כולן ועם כל השופטים ומעולם לא התלוננו עלי, חברותי לא יצרו איתי קשר כי חשבו שנעלמתי בחוצפה ואף אחד לא טרח להודיע להם איך פוטרתי וגם השופט שעבדתי איתו היה בהלם שנעלמתי ככה ואני לא יכולתי לתקשר עם איש כי כבר באותו יום נפלתי למשכב אלה היו שלוש שנים קשות מנשוא עלי ועל הילדים, וגם יש עוד הקדמות שהתעלפתי וביקשו שאחזור לדיון והכל נבע מלחץ אפילו רופא תעסוקתי פסיכיאטרי בדק אותי וכתב מצב רגשי עדין ביותר נא לנהוג בה במשנה זהירות. באותה תקופה גם נבדקתי עקב דלקות בידיים ואכן יש דלקות ומים וכאבים עד היום כך שאני רוצה לתבוע גם על מחלת עבודה ועל זכויות שאיבדתי בגלל מה שנעשה לי, זה עוד יותר קשה ממה שאני מספרת ובלתי יאמן רק שלא יכולה להאריך כאן. וכך הכפישו את שמי בצורה מזעזעת. עכשיו לתקופה של היום, אני ארבע שנים מאוזנת החלמתי ומחפשת עבודה עד שיהיה לי שיקום תעסוקתי, כך מצאתי את עצמי באמצעות חברת כח אדם עובדת כמלקטת בשופרסל [אני גם למדתי אימו ן אישי בוינגייט אבל לא עוסקת בזה] בקיצור ביקשתי מהמנהל הראשי של הסופר שיפטור אותי מלהגיע ביום שישי ויאשר לי להגיע בשמונה וחצי כל יום זאת בגלל שאני אחרי החלמה ולא רוצה להעמיס וכך עבדתי כל יום עד שש בערב לערך, יום אחד הגעתי בבוקר כרגיל והיתה מנהלת מחלקה חדשה, אני רק אומר בקצרה כי זה היה ארוך היא התחילה לצרוח עלי לפני כולם ולהשפיל אותי זה לא קייטנה תלכי הביתה עכשיו את שומעת אותי, גידפה ולכלכה כאילו אני כלב ואני בעלת הליכות לא עניתי לה, היא פשוט לא נורמלית ואז שמעתי שהיא מתקשרת למנהלת ומשכנעת אותו לפטר אותי ממש שכנעה אותו תהיה איתי תפטר אותה בקיצור הלכתי למטבח לפני שיצאתי הביתה כי רעדתי ואז ראיתי את המנהל והוא אמר לי שאבוא אחרי חג פסח ויהיה בסדר ואז הגעתי והוא קרה למנהל המחלקה הקודם ולי וישבנו במשרד והמנהל ההוא של המחלקה התחיל לומר עלי שקרים בקשר להתנהלותי בעבודה. אני יודעת שהפריעה העובדה שנעדרתי מידי פעם אבל גיסי נפטר בפתאומיות והיה לי קשה ואז חברת ילדות זה גמר אותי וזה מה שגרם להם להתנהג ככה. אבל קמתי והלכתי כאילו מה ככה זה? הרי קיבלתי אישור מהמנכל איך אתה עומד עכשיו מולי ואומר לי אין מה לעשות כנראה שלא תוכלי להמשיך בלי הודעה בלי כבוד בלי כלום ובגלל זה אני הפסדתי הרבה עבודות ברשת שופרסל ועל מה? על היחס המשפיל, עכשיו חברת כח האדם היתה צריכה לשלם לי שכר אחרון לפני שלושה שבועות והם מתעלמים לא מתיחסים כאילו אני אויר כלום ואני לא יודעת מה לעשות אני בהלם כאילו מה, המנהלת שם אומרת זה בטיפול כנראה ששכחו וזהו מתעלמים. נושא אחרון זה עבודה שעבדתי לפני שבוע בסופר משפחתי לא אספר על הלא חוקיות שהתנהלה כלפי בהרבה מובנים ואגש לענין, הוא לא עונה לי לטלפון ומתעלם מהודעות והיום הוא צריך לשלם לי שכר והוא לא מתייחס אלי , כשהתקבלתי הוא אמר לי שהוא לא יקבע את השכר לשעה כדי לראות איך אני עובדת ומבחינתי זה היה ברור שלא מדובר במינימום כי זו עבודה פיזית מתונה ואפילו קשה, הוא אמר לי אני משלם לך לפי 25 שח, לא מילאתי טופס, שעות עבודה הוא רשם רק מספר שעות בלי ממתי עד מתי ותמיד עשה חשבון שסיימתי בשמונה בערב ולא שמונה ועשרים ואני שתקתי כי רציתי להתפרנס. מה אני אעשה עכשיו אני זקוקה לכסף דחוף. תודה רבה וזה גם משפיל ההתעלמות שלהם מהשכר שלי.
ירדן שלום,
צר לי לשמוע על חוויותיך הקשות במקומות העבודה השונים
הסוגיות שאת מתארת סבוכות. אני מציע לך להתייעץ בנושא עם עו""ד המתמחה בדיני עבודה או בסיוע ארגן עובדים כגון ההסתדרות, ההסתדרות הלאומית וכו'
בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה