שלום רציתי לשאול לגבי פיטורין מול כלל אנשים והאשמה במעשה בעבודה כאשר ביום זה הייתי בכלל ביום חופש זה חוקי? האם כדאי לתבוע ?
לי שלום,
אם מעביד מאשים אותך מול שאר העובדים במעשה שלא עשית ומפטר אותך בהחלט מדובר בהוצאת דיבה ובלשון הרע.
על פי הדין במקרה כזה את רשאית לתבוע הן בגין לשון הרע עצמו (וזכאית לפיצויי של עד 110,000 ₪ במקרים מסויימים) והן בגין פיטורים שלא כדין
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה(1).jpg)
