אחר צהריים טובים, לפני כמה ימים ביקשתי מהמעביד שלי חופשה בת שבוע, לצורך ביקור משפחתי ברוסיה. בתגובה לבקשה הבוס שלי פשוט איבד את זה. הוא התחיל לצעוק עלי מול כולם, ובאיזה שלב גם אמר שזה בעיה שלי שהמשפחה שלי לא עלתה לארץ יחד איתי. אני הרגשתי מאוד מושפל והמום. אחר כך באה אלי המנהלת השנייה והתנצלה ואמרה שהוא לא התכוון ושזה בגלל שהוא בלחץ נוראי בעבודה. אני לא אשם בלחץ שלו, ואני מעוניין להתפטר ולהגיש נגדו תביעה. יש לי עילה לתביעה נגדו? והאם אני יכול לקבל פיצויים גם אם אני מתפטר?
אולג שלום,
בעקרון אם אכן בהתנהגותו השפיל אותך המעביד יש לך זכות להתפטר בדין מפוטר.
עם זאת, לאור העובדה כי המעביד או מנהלת מטעמו התנצלו יש לבחון בצורה הוגנת האם יש בהתנצלות זו די כדי לפצות אותך על הפגיעה בך. אם בכל זאת אתה חש מושפל וכו' אתה יכול להתפטר ולהגיש תביעה
אנ ממליץ כמובן להתייעץ בנושא עם עורך דין המתמחה בנושא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורית שלום, יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה. על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה....
המשך תשובה