אני עובד בעבודה כשנה וחצי במשרד ממשלתי כטכנאי יש לי חדר קטן טלפון ומקום לטפל בתקלות לאחרונה צצו מחלוקות של ההנהלה עם המעסיק שלי(בגלל שביקשתי גם מתנות כמו שכולם קיבלו ועוד דברים קטנים שחשבתי שמגיע לי) ולאחר שנה וחצי הם רוצים שאני אצא מהמשרד ויעבוד לפי החוזה שזה אומר שאני אמור להגיע לתקלות מבחוץ אני מצטט " מצידנו שתשב בקניון ותבוא שיש תקלה" חשוב לציין שעשיתי המון דברים מעבר למה שרשום בחוזה שאני לא אמור לעשות אני כרגע מחפש עבודה אחרת האם אפשר לתבוע? האם זה הרעת תנאים? האם יש סיכוי להיכנס כעובד מדינה?
ניסים שלום,
הסוגיה שאתה שואל עליה מורכבת.
למעשה, אני מבין כי אתה מועסק כעת בחברה שנותנת שירותים למשרד הממשלתי. בוודאי שאם כעת משנים את מקום העסקתך זוהיא הרעה בתנאי העסקתך, אך בוודאי שזה לא נותן לך במישרין זכות להיקלט כעובד מדינה
אני ממליץ לך להתייעץ בענין עם עו"ד מומחה לדיני עבודה
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
