שלום. עד לפני שבוע עבדתי בתור אחמ"שית בחדר כושר מאוד ידוע ומפורסם בתל אביב.(המקום שייך לעיריית תל אביב). במסגרת התפקיד הייתי אחראית במגוון תחומים (עבודה מול לקוחות קיימים, שימור לקוחות, שיווק ומכירות, מתן מענה מידי למנויים קימיים וכו') היתי אחת העובדות המצטיינות ומפקידת קבלה מהר מאוד קודמתי לאחמשית ומשם הבטיחו לי שבתוך כמה חודשים אקבל גם תפקיד של מנהלת אדמנסטרטיבית. חייבת לציין שהיתי ביחסים נהדרים עם הלקוחות ועם הקולגות. אחד המנויים היה מטריד אותי באופן קבוע אם זה מינית (מלולית) ואם זה מאיים עלי שירצח אותי, מקלל אותי צורח עלי ומשפיל אותי. אחד המקרים קרו הדברים מול המנהל הבכיר של המקום והוא בתגובה שתק!! אחרי עוד מקרה אלים בו הוא ניסה לתקוף אותי פניתי למשטרה והגשתי תלונה. אותו מנוי קיבל הרחקה ממני ל30 יום. באותו הזמן המנהלים אמרו לי שהעבירו את המקרה ליועצת המשפטית של העירייה והיא החזירה תשובה שאין מה לעשות ושלא מעיפים את אותו המנוי מהחדר כושר! ושאני מפה ממשיכה להתמודד איתו לבד!! אני מאוד מפחדת מאותו המנוי ולמרות שקצת נרגעתי בחודש שהוא היה בצו הרחקה ממני תמיד היה בליבי שהינה עוד כמה ימים הוא חוזר מצב שהיה מכניס אותי לפחדים וחוסר שינה. אחרי ה30 יום חזר המנוי לחדר כושר וכמו שהובטח לי מהמקום עבודה אף אחד לא עשה שום דבר. שוב חייבת לציין שאני נמצאת בטראומה ממנו ומאוד מפחדת מה שגם פגע, לפחות ע"פ דעתי באיכות העבודה שלי. יום לאחר החזרה של אותו המנוי שוב פעם היה לי מקרה עם מנוי אחר שעמד וצרח עלי וקלל אותי והשפיל אותי מול כל המנוים והעובדים שוב לא באשמתי. באותו רגע עמדו שם כל אנשים ההחזקה שהיו במשמרת, מנהל החדר כושר ועוד אנשים (בסביבות ה20 איש היו שם) וכולם עמדו והסתכלו איך הוא צועק עלי מקלל אותי ומשפיל אותי! ואף אחד לא חשב על להשתיק אותו ולעצור אותו חוץ ממאמנת כושר שכמעט חטפה ממנו גם. בגלל זה התפטרתי ועכשיו אני במצב כלכלי רע . לא מצליחה למצוא עבודה בנתיים. והשאלה שלי אם יש משהו לעשות? האם שווה לי להגיש תביעה? ואם כן איך? תודה מראש
אליסה שלום,
המקרים שתיארת מהווים הלכה למעשה התנכלות של המעביד כלפיך. אומנם, אין בדין קביעה ברורה שמעביד מחוייב להגן על עובדיו בפני לקוחות וכו' אולם לטעמי קיימת חובה כזאת מתוקף הסכם העבודה שלכם ודיני הנזיקין
אפשר בהחלט לתבוע את המעביד על כך שלא הגן עליך ועל-פי חוק מניעת הטרדה מינית ניתן לקבל פיצויי של עד 120,000 ₪ ללא הוכחת נזק
מאידך, מדובר בתביעה מסובכת ולכן אני ממליץ לך מאד להיעזר ולהיוועץ בעורך דין המתמחה בתביעות מעין אלה. כמובן שיש לכך עלות כספית שאת חייבת לקחת בחשבון
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה