שלום רב האם מותר למעביד לצעוק על עובד באופן קבוע גם על דברים שלא נעשו על ידו אלה על ידי מישהו אחר וכל הזמן להגיד לעובד אחר שהוא יפטר אותי ונמאס לו? האם מותר להגיד לעובד אחד שמותר לו לדבר בנייד ולאחר מכן שאסור לו? האם מותר להגיד לעובד אחד שזה בסדר לבוא עם גופיה ולאחר לא? הגעתי לשנה ופשוט ביום שישי אחרון יצאתי מהמשרד ולא חזרתי. לא הודעתי על פיטורין אבל הם לא ביקשו שאחזור
עינת שלום,
מעביד אינו יכול לצעוק ולאיים בפיטורים ללא סיבה - זוהיא התעללות והתעמרות וזכותך לדרוש כי לא תמשך
אם החלטת לעזוב את העבודה עקב כך את זכאית גם לפיצויי פיטורים, אך יש כמובן להודיע למעביד על כך ואין צורך להתפטר ללא סיבה
אנו במשרדנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רון שלום, ככלל, התעמרות בעבודה היא התנהגות משפילה באופן חוזר ונשנה. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. אשמח לסייע....
המשך תשובה