שלום רב אני עבדתי בבית חולים כשנתיים פלוס שנה דרך כח אדם. בימים אלה קיבלתי מכתב פיטורים שהוא רק שבוע מראש ההודעה. האם זה חוקי לפטר אדם בהתרעה כה קצרה? תודה
יצחק שלום,
תקופת ההודעה מראש אחרי שנתיים היא לפחות 14 ימים אפילו אם אתה עובד בשכר יומי ולא חודשי. עםזאת מותר למעביד לקצר את ימי ההודעה ולשלם לך תמורתם
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גדעון שלום, יש לבחון את נסיבות המקרה לעומק, ובין היתר, האם המקרה נופל לגדר התעמרות בעבודה, כפי שקבע בית הדין לעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
