האם קיימת עילה לתביעה על השפלה במקום העבודה?

שבועיים לפני סיום עבודתי בחברה בה עבדתי 4 שנים, התקיימה ישיבת מחלקה ובה הציג יועץ חיצוני שאינו מכיר אותי, את האג'נדה שלו. במהלך המצגת ובגלל שנענתי באי נוחות על הכסא (כי יש לי בעיות גב) , הוא אמר לי בגסות רוח מול כולם, "גם ככה את עוזבת בעוד שבועיים אם זה לא מעניין אותך את לא חייבת להישאר כאן, את יודעת מה? בעצם פשוט תצאי מכאן! תשחרר אותנו ממך" ! נעלבתי קשות. ויצאתי בבושת פנים האם יש כאן עילה לתביעה? תודה מראש

הדר שלום, על פי הוראות חוק איסור לשון הרע, כאשר נאמר לך בפני עובדים ואחרים אמירה הפוגעת במשרתך ובמקצועיותך כמו זו שנאמרה לך, הרי זכותך ובאפשרותך לתבוע בגין לשון הרע ולדרוש פיצויים בגובה של 50-100 אלף ₪ אף ללא הוכחת נזק. גם על המעביד שלך לטפל בנושא ולהגן עליך כמו בכל תביעה צריך תמיד להעריך את העלות מול התועלת משום שניהול הליך תביעה עולה אף הוא זמן וכסף רב, אך אם את ערוכה לכך בוודאי שמבחינה משפטית יש לך זכות תביעה במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים דומים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר