מה קורה אם המעביד מפסיק לספק עבודה לעובד?

אני נותנת שירותי תרגום ועריכה לחברת תרופות גדולה. אני עובדת מהבית ומקבלת שכר לפי תוכנת דיווח שעות של החברה. לפני כמה שבועות קיבלתי טלפון מההנהלה שהודיעו לי שכרגע אין כל כך הרבה עבודה ולכן יהיו ימים בהם לא יצטרכו אותי. אני כבר 3 שבועות בלי עבודה בכלל, ובלי פרנסה. איך אני אמורה להתנהג במקרה כזה? האם אני מפוטרת? האם עליי להתפטר? האם זה נחשב הרעת תנאים? אודה על תשובה מהירה בעניין.

יעל שלום, האם את עובדת המקבלת תלוש שכר? כמה זמן את עובדת עבורם? מה הוא ממוצע השעות החודשי שלך? כל השאלות הללו רלבנטיות כדי לקבוע מהו מעמדך. בעקרון אם פחתו מאד שעות העבודה הממוצעות שלך את יכולה לטעון להרעה מוחשית בתנאי העסקה ולהתפטר בדין מפוטרת בהצלה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר