אפשר לתבוע מנהל שהשפיל עובדת על רקע אישי?

שלום רב לעו"ד. לפני כמה חודשים שיתפתי בשיחה אישית את המנהל שלי בעובדה כי חבר שלי עזב אותי אחרי 8 שנות זוגיות. בחודש האחרון היחסים בינינו התערערו כי התערבתי להגנתו של עובד חדש במשרד. לפני כשבוע רבנו שוב על משהו שטותי, והוא התחיל לצעוק עלי ואז פלט "לא פלא שחבר שלך עזב אותך". אני הייתי בשוק, לקחתי ימי מחלה, ואני מנסה לשקול את צעדיי. האם אני יכולה להגיש תביעה כנגדו?

אינה שלום, האם המנהל אמר זאת בנוכחות אחרים או כשרק שאת נוכחת? אם אמר זאת ליד אחרים זהו לשון הרע וניתן לתבוע את המנהל באופן אישי אם אמר לך זאת בארבע עיניים בלבד - אין לך זכות תביעה כנגדו אך בהחלט את רשאית לדרוש מהנהלת המעביד לנזוף בעובד כי אמירה שכזו מהווה השפלה והתעללות ואת זכאית להגנת המעביד בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר