המנהל שלי מפטר אותי והוא מכריח אותי לחתום על מכתב שימוע על מנת שהחברה עצמה תפטר אותי האם אני מחויבת לחתום?
בת אל שלום,
לא הבנתי את שאלתך.
האם כוונתך היא שלאחר שבוצע לך שימוע המעביד מחייב אותך לחתום על כך?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהו ראש צוות שכפוף לחברה גדולה והוא ניסח מכתב שימוע שבו הוא מפרט לחברה את הסיבה לפיטוריי הוא ביקש שאחתום על זה וטען שזהו הליך סטדנדרטי שבו אני מודעת לכך שהחברה רוצה לפטר אותי. אני עוד לא נתקלתי בהליך כזה ורציתי לדעת אם זה אכן הליך סטדנרטי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בת אל שלום,
אם הכוונה שתחתמי שקיבלת את המכתב - את יכולה לחתום. אם הכוונה שאת מאשר את תוכנו - את לא חייבת לחתום
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שבתאי שלום, על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו בתוך פרק זמן סביר. אשמח לסייע, אתה מוזמן ליצור עמי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
