מנהלת אישית צעקה על עובדת חדשה

שלום לעורך הדין, התקבלתי לעבודה בחברת הייטק אחרי הרבה זמן שחיפשתי עבודה. כשבועיים בערך אחרי שהתקבלתי, עשיתי טעות באחד הדוחות. המנהלת שלי הגיעה למשרד שחילקתי עם עוד 3 עובדות והתחילה לצרוח עליי. אחת העובדות הוותיקות ניסתה להגן עליי, אבל אז המנהלת צרחה גם עליה ושאלה אם היא רוצה להיות מפוטרת. היא המנהלת האישית שלי, ואני מפחדת לפנות למנהל הראשי שלא יפטרו אותי. מה הזכויות שלי במקרה כזה?

מירב שלום, אסור למנהל/ת לצעוק ולצרוח על עובדיו והתנהגות כזו מהווה התנכלות תעסוקתית והתעמרות. מכיוון שהצעקות היו גם בנוכחות עובדים אחרים כפי שאת מתארת זה אף חמור יותר, ואף העובדה כי מי שניסתה לסייע זכתה לאיום בפיטורים אסורה. אני מבין כמובן את הקושי הרב בלהתלונן אך אם בחברה שלך יש מנהל/ת משאבי אנוש הייתי מבקש לדבר איתו/ה בארבע עיניים ולספר על האירוע. בכל מקרה את זכאית להגנה מהמעביד על התנהגות כזו ואם ינסו לפטר אותך בעקבות התלונה בית הדין ימנה את הפיטורים. אם זה מסתבך בכל זאת תוכלי לפנות לעו"ד המתמחה בעניינים אלו. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים זהים לשלך בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום אייל שטרנברג

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר