שלום רב, שמי יפה אני אמורה לקבל את המשכורת האחרונה ממקום עבודה שעזבתי . הם מערימים קשיים הנל א. טוענים שלא חתמתי על טופס 101 למרות שאני מתעקשת שחתמתי ואני זוכרת את הרגע המדוייק שחתמתי . ב. הם מתעקשים לטרטר אותי עד הגן בהרצליה כדי לחתום על 101,למרות שהגננת גרה בנתניה . ג. הם מתעקשים שאני אישית אקח את הצק כדי לנפח את אי הנעימות של כל הצדדים,מעין שרירים שהם מפעילים בלי סיבה . ד.לא מוכנים שאתן ייפוי כח לארוסי כדי שייקקח בשמי את הצק,הוא עובד קרוב מאוד לגן. ה.אני כרגע עובדת והגעה להרצליה מנתניה משמעותה העדרות של חצי יום ממקום העבודה הנוכחי ,דבר שלא ישים . מה הדין ? יפה
יפה שלום,
לצערנו מקרים כשלך היו ועודם נפוצים, ומעבידים מנסים להקשות על עובד לקבל את שכרו האחרון מסיבות רבות, והכל כמובן באופן לא חוקי וחסר תום לב
בדיוק לשם כך תוקן החוק בשנת 2012 והוא קובע כך: שכר עבודה ישולם לידי העובד במישרין, אך מותר שישולם לו, על פי הוראתו בכתב, באמצעות בן-זוגו, הורו, ילדו, חבר בעבודה,....
לכן השכר יכול בהחלט יכול להיות משולם לארוסך ובלבד שתשלחי להם אישור בכתב
אם הם לא מסכימים הפני אותם לחוק הזה - שמו - חוק הגנת השכר
בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, הסכם העסקה, מדיניות החברה/המעסיק לגבי הנושא בכללותו. אשמח לסייע. ...
המשך תשובה