האם יש לי עילה לתביעה על בונוס שהובטחו בעל פה ולא מומשו ?
דני שלום,
יחסי העבודה בין עובד למעביד הם קודם כל חוזה בין העובד והמעביד
חוזה בהחלט יכול להיות בעל-פה
ולכן, הבטחה לבונוס, גם אם היתה בעל-פה בהחלט מחייבת וזכותך לתבוע ולקבל את הבונוס
הבעיה היא בדרך כלל שקשה להוכיח שאכן ניתנה הבטחה כזו בעל פה...
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, הסכם העסקה, מדיניות החברה/המעסיק לגבי הנושא בכללותו. אשמח לסייע. ...
המשך תשובה