אפשר לתבוע מעביד שצועק בקול רם על עובד?

שלום וברכה. לפני כשבוע אני וחבר שלי לעבודה סיימנו פרוייקט שבסופו של דבר לא התקבל. במקום לזמן אותנו לשיחה מקצועית במשרד, המנהל שלנו הגיע למחלקה, והתחיל לדבר אתנו על הבעיות בפרויקט. בגלל שאנחנו עובדים בחלל פתוח ביקשנו ממנו לגשת למשרדו. ברגע שהוא שמע את זה הוא התחיל לצרוח עלינו, ולהשמיע ביטויים מזלזלים ופוגעים. הושפלנו מול 40 עובדי הקומה. השאלה שלי היא האם אנחנו יכולים לתבוע אותו על ההשפלה הפומבית, ואם אנחנו נתפטר, האם נוכל לקבל פיצויים? אגב, אנחנו עובדים בחברה 5 שנים. אשמח לתשובה, ליאור

ליאור שלום, מעביד ומנהל אינם יכולים לצעוק ולהשפיל את העובדים שלהם, ואם עשו זאת בפני עובדים נוספים אפשר לתבוע אותם בבית הדין לעבודה בדרישה לפיצויי ללא הוכחת נזק. כלומר - אם אכן המנהל השתמש בביטויים מזלזלים ופוגעים, ועשה זאת לפני אנשים נוספים אשפר לתבוע ממנו כ-60,000 ש"ח עבור כל אמירה ואפילו יותר במקרים מסויימים במשרדנו אנו מטפלים במקרים דומים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר