שלום אייל. אנחנו קבוצת עובדים שעבדנו שנים ארוכות בעיריה והושאלנו עפי חוזה לתאגיד המים העירוני שבהסכם נכתב מפורדות שלא יתקימו יחסי עובד מעביד ושלא ניפגע בשעות הנוספות וקיום התאגיד רוצה לקצץ בשעות הנוספות בטענה שבעיריה גם מקצצים באגפים אחרים והם פועלים כמוהם יש לציין העובדים המושאלים היינם ותקים ומורגלים שנים להקף שעות נוספות ידוע של עד 76 שנ ,המצב הכלכלי של התאגיד מעולה ואנחנו לא רואים סיבה לרצונם לקצץ כי זאת תהיה ירית הפתיחה לקיצצים נוספים תודה מראש לתשובתך .
שלומי שלום,
בשאלה שלך חסרים כמה נתונים כדי שאוכל לענות עליה במלואה ולסייע לכם.
על-פניו לפי הנתונים שאתה מציין אכן אסור לתאגיד המיים לקצץ בהיקפי השעות שלכם ובוודאי שאסור לו לעשות זאת ללא אישורכם
אנא צור קשר לשם מתן פרטים נוספים ואסייע בשמחה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דינה שלום, האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי....
המשך תשובה(1).jpg)
