מהם הקריטריונים ליחסי עובד מעביד?

עבדתי במועצה אזורית במשך 7 שנים כקצין בטיחות את השכר קיבלתי עבור חשבונית שהיגשתי בסוף כול חודש בה נירשם עבור שכ"ע את עבודתי ביצעתי במשרד שהוקצע עבוריכולל כול ציוד המשרדי, לא נחתם איתי חוזה למרות שדרשתי מיום התחלת עבודתי. לפני מספר חודשים הוחלף ראש המועצה שהחליט לסגור את מחלקת האוטובוסים וללא הודעה מראש פיטר אותי.אני חושב שהיו בינינו יחסי עובד מעביד האם אני צודק. תודה

אביהו שלום, על-פי הנתונים שאתה מציג בהחלט יכול להיות שלמרות ששולם לך השכר בחשבונית היו יחסי עובד מעביד בינך לבין המועצה. השאלה האם התקיימו יחסי עובד מעביד איננה שאלה של חשבוני או הסכם אל של מכלול התנאים שחלו על העסקתך ולכן אני מאד ממליץ כי תתייעץ בענין עם עו"ד המומחה לדיני עבודה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר