המעסיק הישיר שלי פונה אלי מזה מס' חודשים תוך הרמת קול (צרחות), טענות על ביצוע לא תקין בפומבי תוך האשמות שאין בהן אמת. הנ"ל גורם לי לחץ נפשי יומיומי. בסה"כ ברצוני להתפרנס אך ההתנהלות של המעביד באופן יומי גורמת לי להרגשת ביזוי. פניתי אליו בארבע עיניים ובקשתי ממנו לחדול מכך. הנ"ל התקיים למשך ימים בודדים ולאחר מכן חזר לסורו. בבקשה עצתך
סיגל שלום,
התעללות והתעמרות בעובדים היא תופעה רחבת היקף שלצערנו איננה זוכה להכרה מספקת.
עם זאת - יש מה לעשות
זכותך לעבוד בסביבת עבודה שבה לא צועקים עליך ובטח שללא ההאשמות בפומבי.
אם ההאשמות של המנהל הן שקריות אזי יכול להיות שגם מדובר בלשון הרע
בהחלט אפשר לפעול נגד כך, לרבות פניה להנהלה ואפילו תביעה ודרישה לפיצויים
אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד המומחה בנושא
במשרדנו אנו עוסקים ומטפלים בתיקים רבים דומים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, ניתן להתפטר בדין מפוטר , בין היתר, בשל מצב רפואי או בשל הרעת תנאים או התעמרות בעבודה. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה