פגיעה בפרטיות העובד במקום העבודה

הנני עובד באחת מחברות האשראי בארץ.במהלך עבודתי באחד הימים, לאחד שימושי בשירותים, למתן שתן, פנתה אליי המנקה בטענה שלא פתחתי מים אחרי. מתוך מבוכה הסברתי לה כי איני פותח מים לאחר מתן שתן למען חיסכון במים. בהמשך היום, פנתה המנקה למנהל ולמנהלת הישירה שלי. זו זימנה אותי לשיחה וביקשה ממני לפתוח מים לאחר שימושי בשירותים. אני חייב לציין כי הובכתי מאוד, בעיקר משום שהשיחה נעשתה בשטח בו היו עובדים אחרים. ולאחר השיחה אף שאלו אותי במה היה מדובר. האם אין בכך פגיעה בפרטיות העובד?

קובי שלום, על-פי הסיפור שאתה מספר לא היתה ממש פגיעה בפרטיותך, משום שלמעשה המנקה או המנהל לא צילמו או ראו אותך בסתר אלא רק לאחר מעשה. מצד שני, העובדה שהדברים נאמרו לך ליד עובדים אחרים עלולה להיחשב לא הוגנת וחסרת תום לב. כלומר - גם אם אין פגיעה בפרטיות במובן היבש של החוק, בהחלט מצופה וראוי (גם משפטית) ששיחות בגינה תבוצענה שלא בפני אחרים. לדעתי אתה יכול להבהיר זאת למנהל שלך את לפעמים הבאות אך אינני בטוח שכמקרה אחד כפי שאתה מתאר ישנה כאן עילה לפיצוי בהצלחה,

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר