הפקדת שיק ביטחון יחסי עובד מעביד

שמי  אורח  אני  נהג  מונית  עבדתי  בתור קבלן  משנה  תחת  חוזה  משנת 9/2007 עד9/2011  בחברת    הסעות בחוזה  חויבתי  ללבוש  מדי  החברה חויבתי  להדביק  מדבקות  של  החברה  אך  ורק  של  החברה  נדרשתי  ליצור  כל  ערב  קשר  עם  סדרן  החברה  לקבלת  עבודה נדאשתי  להודיע  14  יום  מראש  על  חופשה  או  מילואים אסרו  עלי  להעסיק  נהג  ברכב  שלי  ללא  אישורם וכשנודע  להם  כי  אני   לקחתי  קו  נוסף  מחברה  אחרת  כדי  להגדיל  את  הכנסתי כדי  שלא  אהיה  תלוי  רק  בהם התחילה ירידה  דרסטית  במתן  העבודה מאגד  בגלל שאני  לקחתי  קו  שלא  היה  שלהם  הם  רצו  שאני  אעבוד  רק  איתם ואהיה תלוי  בהם 1.האם יש  עילה  לתביעה  יחסי עובד  מעביד 2.האם  יש  חוק  התישנות  כי  עבר  כשנתים וחמישה  חודשים היה  ברשותם 3 שיקים  לביטחון  1 מהם  לדלק  הם  חיכו  שנתים  וקצת והפקידו  מכיון  שהייתי  חייב  להם  כסף  עבור  הדלק  לא  שלחו  כל  מכתב  התראה עד  שאני ביוזמתי  פניתי  אליהם  לסגירת  החוב הם  טוענים  ששני  השיקים  הנוספים  לא אצלהם דבר  תמוה איך  נעלמו  ודווקא  של  הדלק כן  נמצא אשמח  אם תקראי  ותראי  אם  כדי  בכלל  להיכנס להרפתקאה  ולתבוע  אותם  אם  זה  בכלל עומד  בקריטריונים  של  עובד  מעביד תודה אורי

אורי שלום, על פניו בהחלט נראה שיכול להיות ובינך לבין התחנה התקיימו יחסי עובד מעביד. אם אכן התקיימו יחסים כאלה הרי על-פי חוק אסור למעביד לדרוש כל שיק בטחון וגם לא להפקיד שיק כזה אם ניתן בעבר בהחלט יתכן שיש לך זכויות מפורשות לתביעה ואני מציע לך להתייעץ בנושא עם עו"ד מומחה לדיני עבודה. במשרדנו אנו מלווים תיקים רבים דומים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר