הבוס שלי שלח לי הודעה בווצאפ שאני מפוטרת ושאגיע ב 15 לקחת משכורת אני עובדת שם חודשיים
אורטל שלום,
גם עובד/ת המועסקים רק חודשיים זכאים שלא להיות מפוטרים ללא מתן הזדמנות להשמיע את טענותיהם וכיוצ"ב - מה שנקרא "שימוע"
כמו כן, גם עובדת של חודשיים זכאית לפחות שני ימי הודעה מוקדמת
לכן, פיטורים בוואטס אפ אסורים ואת רשאית לתבוע פיצויי בגין ההתנהגות הזאת
בבתי הדין לעבודה ישנם סטודנטים שייסיעו לך בתיעה כזו או את יכולה לפנות להסתדרות וכיוצ"ב
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, סעיף אי תחרות מהווה פגיעה בחופש העיסוק. על כן, במקרים רכבים הסעיף אינו חוקי. על כל פנים, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. אשמח לסייע לך....
המשך תשובה(1).jpg)
