עורך הדין שלום, אני עובד כפרילנסר ומספק שירותי מחשב לחברות שונות. בשנה האחרונה אני עובד עם חברה אחת של רואי חשבון ונותן להם שירותים בלעדיים בכל יום. אני מקבל שכר בהתאם לחשבונית שאני מוציא בכל חודש, עכשיו המנהל החדש מעוניין להביא איש מחשבים שלו (במקרה קרוב משפחה) שיישב קבוע בתוך החברה בתור שכיר. הוא הודיע לי את זה בטלפון, כאילו הוא מתנתק מספק אינטרנט. האם מגיעות לי זכויות? פיצויים? אני מרגיש שחטפתי סטירה בפרצוף. השקעתי ימים כלילות בחברה הזאת.
עידן שלום,
על-פי הנסיבות שאתה מתאר יכול להיות שהיו בינך לבין משרד רו"ח יחסי עובד מעביד ואזיי מגיעים לך פיצויים,
כדי לבחון זאת חשוב לבחון על אילו הסכמים חתמתם? כמה שעות עבדת שם ביום? האם היית חלק מהארגון שם ועוד
אני ממליץ לך להתייעץ בנושא עם עו"ד מומחה לדיני עבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
