המעביד לא מעוניין להוציא עובד מיקור חוץ לחופשה מאורגנת

אני עובד מיקור חוץ בחברת הייטק גדולה בצפון, אני לא מקבל משכורת ישירות מהחברה, אבל עובד רק שם ובאותו תפקיד מזה 3 שנים. לאחרונה התמנה מנהל מחלקה חדש, והוא החליט להוציא את כולם לסופשבוע גיבוש בבית מלון. אני בהתחלה הוזמנתי, אבל אחר כך פנתה אליי מנהלת כוח אדם ואמרה שיש בעיה להוציא אותי גם, ושאם אני רוצה להצטרף אני צריך לשלם. האם זה נחשב אפליה? אני מרגיש עכשיו ממש רע בתוך הצוות שלי, זה ממש מגוחך כי הרי כולם כבר הספיקו לשכוח שאני שייך לחברה חיצונית. האם זו עילה להתפטרות בדין מפוטר? תודה מראש

אשר שלום, על פניו נראה כי למעשה יש בינך לבין חברת ההי טק יחסי עובד ומעביד. בכל מקרה השאלה הזאת תלויה בגורמים רבים, כגון מי היא מעסיקתך? מדוע התקשרתם בהסכם של מיקור חוץ? וכן האם מתקיימם בך המחבנים לשאלת יחסי עובד ומעביד? בכל מקרה, לא מדובר באפליה אך בוודאי שהתנהגות זו של החברה איננה מקובלת אני ממליץ לך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה כדי לבחון את הנושא משרדנו מייצג מקרים רבים הדומים לשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר