קבלתי על עצמי עבודה עבור זכיין חיצוני של המעביד שלי. העבודה בוצעה במסגרת העבודה שלי ובמשרד שאני עובד. במשך יום בשבוע במשך כ5 שעות את השכר של העבודה הזו שילם לי הזכיין באופן אישי עם צ'ק אישי עבורי. מהו הסטטוס ביני ובין אותו זכיין. ואם קיים דין מעסיק ושכיר ביני ובינו. לצורך העניין אני לא עצמאי ואין לי תיק עוסק או פטור.
בני שלום,
השאלה האם בינך לבין הזכיין התקיימו יחסי עובד מעביד היא שאלה מורכבת. בעיקר עליך לבדוק מהו סוג העבודה שבצעת עבור אותו זכיין. אם מדובר בעבודה שהיא חלק אינטגרלי מהמערך האירגוני של אותו זכיין, הרי על פניו, ובשקלול שאר הסממנים שהצגת אכן הינך עובד של אותו זכיין במישרין. כמובן שעלינו לבחון עוד סוגיות כגון משך זמן ההתקשרות ביניכם, היקף התשלום ועוד
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה(1).jpg)
