עצמאי כשכיר - מהם החובות והזכויות?

אני עובד כעצמאי במוסד תיאטרון כבר 5 שנים -זאת עבודתי היחידה. אני עובד בהיקף של יותר ממשרה מלאה (300 ימי עבודה בשנה) בתפקיד דיי קבוע האם מגיעים לי זכויות כמו ימי מחלה/חופשה/פנסיה.... אם כן היכן אני מוצא כתובים שאוכל להציג בפני המעביד. תודה מיקי

מיקי שלום, השאלה שאתה מעלה היא מרכזו של הפורום הזה - שאלת יחסי עובד מעביד... כלומר - האם בינך לבין התאטרון מתקיימים יחסים של עצמאי, כפי שאתה מכנה זאת, ואזיי אינך זכאי לזכויות של דיני עבודה כגון חופשה מחלה וכו' או האם בינך לבין התאטרון בעצם מתקיימים יחסי עובד מעביד - כלומר, אתה שכיר של התאטרון או גוף אחר, ואזיי אתה זכאי לכל הזכויות הללו ועוד. התשובה לשאלה זו איננה נקבעת על פי הדרך בה אתם מגדירים את מערכת היחסים בינכם אלא על פי מבחנים שונים מצטברים שיש לבחון: בראשם - האם אתה משתלב במערך האירגוני של התאטרון. אם התשובה על כך היא כן - אזיי אתה כנראה שכיר של התאטרון וזכאי לחופשה מחלה פנסיה ועוד לא משנה כיצד אתם מגדירים את היחסים ביניכם אלא מה היא מערכת היחסים המתקיימת בינכם בפועל לשם בחינה של הנושא עליך להתייעץ בעו"ד מומחה לדיני עבודה ולבדוק יחד איתו את מכלול היחסים המתנהלים בינך לבין התאטרון. (כך למשל, היקף עבודתך שם בהחלט משמש כאחד המדדים להוכחה כי מתקיימים בינך לבינו יחסי עובד מעביד, אך לא די בכך) במקרים רבים ייצגנו במשרדנו עובדים אשר חשבו כי מעמדם הוא עצמאי אך בבית הדין נקבע כי מעמדם הוא כשל שכיר והם קיבלו פיצויים, פנסיה, חופשה ועוד ישנם פסקי דין רבים מאד בסוגיה זו בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר