תביעה נגד מעביד על אי פדיון ימי חופשה בעת סיום יחסי מעביד

שלום רב. ברצוני להגיש תביעה בדרך של דיון מהיר על אי פדיון מלא של ימי חופשה בעת סיום יחסי-מעביד. יש לי שתי שאלות: 1. האם חובה / אפשר / אסור להיות מיוצג על ידי עורך דין בדיון מהיר? 2. האם צריך למלא בהגשת התביעה את טופס 703 או טופס 705?

דור שלום, בוודאי שאין חובה להיות מיוצג על-ידי עורך דין הטופס הנכון הוא הוא טופס "תביעה לתשלום שכר עבודה" - למיטב ידעתי מספרו או א-1- 4.. בכל אופן, בבית הדין ישנם מתנדבים שיעזרו לך למלא את הטופס הנכון בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר