שלום רב , אם מכשיר נגנב לי במקום העבודה +כסף. במצלמות נראה החשוד מתחזה לעובד נקיון -לאחר בדיקה נמצא שהוא לא עובד מטעם חברת האחזקה .האם אני רשאית לקבל פיצויים מטעם העבודה ובאיזו דרך ? אודה לתשובה . הדר
הדר שלום,
מעביד אחראי כלפי עובדיו, בין היתר, בלספק להם סביבת עבודה מוגנת ובטוחה
אולם, אין הוא אחראי לציוד העובד אלא אם תוכל להוכיח רשלנות של המעביד (למשל שהמעביד מחייב אותך להשאיר את הסלולרי במקום לא מוגן)
גם אם תוכל להוכיח זאת הרי טענות מסוג זה נגד המעביד צריכות לידון בבית משפט לתביעות קטנות ולא בבית הדין לעבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
